更新时间:2022.06.19
退休教师一般是没有年终奖进行补发的,但退休教师是有的教龄补贴,标准为: 1、教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元; 2、满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。 但具体的退休教师相关教龄补助要
退休教师没有年终奖,也没有相关的政策规定做支持,但在很多地方,在考虑机关事业单位在职人员的年终绩效奖励时,要对机关事业单位的退休人员给予一定的补助,但名称上绝对不是年终奖,但是在年终计发的,所以很多退休教师得到这笔钱时都认为是年终奖,但实际
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
这要看单位关于工资薪酬的规定,各个单位有所不同。
这个是单位的福利政策,有没有明确的制度呢,没有的话,即使单位不给也比较困难。
工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。一
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生