更新时间:2022.03.19
因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的,需要提交的材料有: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。 3、劳动关系证明。 4、工伤的证明材料,比如工伤认定决定书、劳
要求须提供以下材料: 一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发
申请工伤认定时应提交下列材料:申请单位的营业执照、单位负责人或法定代表人的身份证明(或者是申请人的身份证明);工伤认定申请表;劳动合同书;和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
劳动者申请工伤鉴定的,应当在工伤认定后,收集劳动能力鉴定申请的资料然后交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需要准备以下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;
关于个人申请工伤重新鉴定流程的回答为1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障
找哪个部门做工伤认定,根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在
单位和个人申请工伤鉴定须提供:(1)工伤认定申请表;(2)受伤害职工的身份证复印件;(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者
根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料;工伤认定申请表,因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同,如果没有劳动合同可以
申请财产保全需要以下四种材料,分别是: 1、财产保全申请书,写明申请人和被申请人的名称、地址。申请保全的财物、金额及证据、事实与理由等内容; 2、申请人及被申请人的主体资格证明,申请人依法享有权利的凭证以及侵权行为的证据,或申请人与被申请人
司法鉴定的材料一般有以下的三种,具体如下: 1、鉴定委托书,载明鉴定机构名称,简明案情; 2、如果发生了交通事故,要提供交通事故责任认定书;如果没有,要说明事故经过等情况; 3、鉴定人身份证件,鉴定人身份证件必须附有鉴定人的相片,以便核对是