更新时间:2022.06.30
无效的。 劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的,
一式一份的合同有效。合同的生效与其几式几份是没有多大关系的,只要依法成立的合同,自成立时生效。合同生效,是指合同具备一定的要件后,便能产生法律上的效力。
针对一式一份合同有效么的规定,如果是合同,就是无效的,但是如果是协议,就是有效的。因为合同必须是2份以上,协议或者别的都是可以单方面的。有下列情形之一的,:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国
格式合同不是无效合同,但格式合同的内容违反法律规定可以认定为无效合同。无效合同是自始无效的,不受法律保护,对双方当事人没有法律约束力。认定无效合同后给对方造成损失的,有过错的一方需要承担赔偿责任。
1、不是。格式合同是指由一方当事人预先拟定合同的内容,并以此与不特定相对人定合同,不特定相对人在定合同时无法磋商合同的内容,提供格式合同的一方处于要约人的地位,相对人则由承诺或拒绝要约的意思表示决定是
符合下列情形之一的格式合同无效: 一、格式合同的提供方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。 二、提供格式合同的一方排除对方主要权利。 三、订立合同的当事人是无民事行为能力人。
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定,或者当事人之间约定,应当采用书面形式的合同,只有采取了书面形式,才可能生效,如果没有采取书面形式,即使其他条件都符合法律规定,也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
要式合同和不要式合同的区别是:生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效;不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效;要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同;不要式合同是法律、法规要求