职工工伤死亡最新一次性抚恤金标准是多少

职工工亡的抚恤金标准：配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内去申请工伤认定。

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

职工因工伤而死亡，家属的抚恤金标准如下： 1、配偶每月为员工本人工资的40%； 2、其他亲属每人每月为员工本人工资的30%； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是，只有被供养的家属无劳动能力、由死亡职工生

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

工伤事故死亡职工一次性赔偿标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，

工伤死亡赔偿一般在70—80万元之间，工伤死亡赔偿标准根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿抚恤金的标准：配偶每月获得职工工资的40%的抚恤金，其他亲属每人每月获得职工工资的30%的抚恤金，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

职工因工死亡，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人

抚恤金按其去世时本人12个月(如未满则按实际月数算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年(如未满1年可按1年算)就发放1个月的金额;比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城市居民人均可支配收入的二十倍。一次性死亡补助，指的是因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中一次性支付给直系亲属的抚恤金。工伤死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡补助金是按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准发放。同时近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。