更新时间:2022.06.20
不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
未签订劳动合同不影响工伤认定。工伤认定的前提是与用人单位存在劳动关系,申请工伤认定时,受伤职工需提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、工资卡银行交易记录、工友证明等。此外,需要注意的是,用人单位未申请工伤认定的,受伤职
考公务员嫖娼影响政审。嫖娼是法律所禁止,属于违法的行为,会受到拘留或罚款。政审就是政治审查,主要是应用于报考公务员政审和征兵政审,政治审查是最后也是关键的一个步骤,主要就是考查个人作风和思想品德等。因为涉及国家事务,所以政审的标准非常严格。
政审主要强调考生本人思想进步,品德优良,作风正派,具有较强的组织纪律性和法制观念。关于亲属方面的政治审查,有配偶、直系亲属被判死刑或服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判死刑,无期徒刑或10年以上服刑,
不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如
在公务员面试环节,一般采用结构化面试方式。考生回答几个设定好的问题,考官因此判断考生的综合分析、人际关系、处理事件的能力等。一般你在回答过程中未提及此事,不会影响你的面试。但是在公务员政审环境,是要调
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付