劳动报酬和工资的区别在哪儿-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

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1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。 2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。 3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。 4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

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劳动报酬与工资有何区别？
劳动报酬和工资的区别：劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱，反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资，是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议，以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。

2020.10.05 587
工资与劳动报酬有什么区别
工资与劳务报酬有什么区别有：（一）定义上的不同 1、工资薪金：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 2、劳务报酬：是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、

2022.09.22 16,616
劳务报酬工资薪金有哪些区别
劳务报酬工资薪金的区别：1、提供劳务的方式有区别：劳动报酬与工资薪金之间最容易区别为是否是公司的员工。如果是公司的员工，就不能向公司索要劳动报酬，而公司要向员工支付工资薪金；2、税收差额：劳务报酬个人所得税税率不按9级个人所得税税率计算，应

2021.05.07 3,629

专业问答

稿酬和劳务报酬区别
二、稿酬和劳务报酬区别 1、定义不同劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而稿酬，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 2、税率不同劳务报酬其适用比例税率

2023-05-26 15,340
工资和劳动报酬是一个概念吗？工资和劳动报酬的内容分别包括什么
工资和劳动报酬是一个概念吗？工资、劳动报酬均为法律术语，分别出现在《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动监察条例》、《实施条例》等法律法规中。实践中“工资”与“劳动报酬”被广泛使用，那么二者究竟是同一个概

2022-07-23 15,340
工资和劳动报酬的区别是什么？希望得到解答？
关于工资和劳动报酬的区别，我从法律的角度来解释，一、哪些收入属于工资范围工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包

2022-08-03 15,340
劳动合同中的加班费和薪酬和工资报酬有何区别，工资的计算基数是？
第一项工资和工资报酬有何区别？没有区别；第二项加班工资计算基数：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加

2022-01-23 15,340

法律短视频

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

557 2023.07.10
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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