劳动仲裁立案的期限一般为多久

法律规定，劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委

劳动仲裁裁决作出后，在以下期限向人民法院起诉： 1、对终局裁决外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，劳动者或者用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、对终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人

申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十

劳动仲裁等2个月左右出结果。当事人申请劳动仲裁后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内决定是否受理，出具《受理通知书》和《不予受理通知书》。 仲裁庭作出裁决前应当先行调解，调解成功的双方当事人签订调解协议，仲裁庭制作并且送达双方当事人《调

当事人可以在一年内提起劳动仲裁，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效期限的限制。但劳动关系终止的，当事人应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议仲裁一般需要自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

法律并无无明确规定劳动仲裁后多久出结果，一般审理完毕之后就会作出裁决。正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。

对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

仲裁庭审理仲裁案件大概需要四十五日，仲裁庭要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

根据我国法律规定，时效为一年。

劳动仲裁期限为45日，特殊情况延长15日。 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁所需时间为50至65天。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决。如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作