侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担?

针对其不同情况，赔偿的主体，赔偿的责任划分也有所不同，具体如下： 1、共享单车平台责任：共享单车刹车失灵等质量问题; 2、骑行者的责任：不符合年龄段未成年人骑行，违规逆向骑车等。 因共享单车骑行出现问题理赔的前提是证明骑行者无违反交规、醉酒

雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。

交通肇事赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、护理费以及住宿费等。

未成年人在学校致人伤害应当由其监护人承担赔偿责任，如果学校没有尽到安全管理、教育义务的，则学校也要对受害学生承担赔偿责；如果学校能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

雇员打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

饲养动物致人损害的第一责任人是动物饲养人或者管理人。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

交通事故责任的承担方是：引起交通事故的人，如果是一方引起的，另一方无责任，双方共同引起的，双方都要负责任，但至于责任的多少由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行确认。

工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。交通事故由交警划分责任。

当事人乘滚梯受伤，如果商场的经营者、管理者未尽到安全保障义务，由其承担责任；如果商场的经营者、管理者尽到安全保障义务的，受伤属于意外事件的，则他人不承担责任。

租赁期间维修责任在一般情形下，由出租人承担。 根据《民法典》第七百一十二条的规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条规定，承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的

当事人若因互相打闹的行为受伤，则应当由行为人对受害人承担相应的民事赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担。

报废车发生事故的，因报废车一方当事人的过错导致的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；一方当事人故意的，他方无责任。报废车经多次转让的，则所有的转让人和受让人共同承担连带责任。