侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担?

侵害消费者权益承担的合同责任有：修补标的物瑕疵、更换标的物、减少价金、解除合同。消费者购买商品，实际上与商家之间形成买卖合同关系，若商家违约的，消费者可以要求商家承担“三包”责任，若商家的行为构成根本违约的，消费者可行使法定解除权解除合同。

损害赔偿的构成要件是： 1、侵权人客观上实施了损害他人合法权益的行为，行为方式包括作为与不作为两种； 2、客观上有造成他人的损害事实，包括财产损害、非财产损害，非财产损害又包括人身损害、精神损害； 3、侵权行为与损害事实之间存在因果关系，因

只有人身权受到了严重的损害或具有人格象征意义的纪念品永久的损毁或者灭失才能主张精神赔偿。

医疗损害赔偿责任，是指医务人员在从事各种医疗行为过程中，由于违反相关医疗卫生管理法律法规，在医疗程序上或者医疗用药过失给患者造成生命和健康损害时，在患者和医务人员、医疗机构之间产生的赔偿债权债务关系。

损害赔偿责任原则是： 一、损害赔偿完全赔偿原则； 二、损害赔偿合理预见原则； 三、损害赔偿减轻损害原则； 四、损害赔偿损益相抵原则； 五、损害赔偿责任相抵原则； 六、损害赔偿经营欺诈惩罚性赔偿原则。

中国《产品质量法》分别对产品瑕疵和产品缺陷的法律责任作出规定。该法第28条是对产品瑕疵担保责任作出规定。第29条至第34条是对产品缺陷赔偿责任作出规定，这几条规定“实际上相当于国外的一部产品责任法”。（注：国家技术监督局政策法规司编：《中华

当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时,尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权,但二者给付内容并不完全一致,如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时,雇员仍可要求雇主承担相应侵权责任。我国《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务

公司法定代表人执行职务时侵权，由法人承担责任。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当适用法人人格否认制度，承担连带责任。

民法典雇员致人损害的，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。

《侵权责任法》已经失效，现在生效的是《民法典》，本法规定承担连带责任的情况有如下：网络服务提供者不作为或明知的连带责任；挂靠机动车侵权连带责任；拼装车或报废车侵权连带责任；盗窃、抢劫或抢夺机动车侵权连带责任；遗失、抛弃高度危险物致害连带侵权

无民事行为能力人造成的岁还由监护人承担责任。但无民事行为能力人名下有财产的，可以从本人财产中支付尤其造成的他人损害的赔偿费用；不足的部分再由监护人进行赔偿，监护人尽到了监护责任的可以适当减轻其民事责任。

医疗损害赔偿责任纠纷中责任的认定： 1、医疗纠纷赔偿的行为人必须是医疗机构或者医务人员。 2、医疗机构或医务人员必须有过失。 3、不属于医疗事故医疗机构不承担赔偿责任的情况。

一般来说，合同中约定的违约金可以视为约定的损害赔偿。当然，如果违约金的支付不足以弥补实际损失，受害人还可以要求赔偿损失，因而违约金责任与损害赔偿责任可以并存。