继续性合同的期限是多长？

我国法律并未规定固定期限劳动合同期限一般为多久，根据我国《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无

无限期合同是指无固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同，后者指合同中约定了合同终止时间的合同。二者最大的区别就是合同中有没有明确约定合同终止时间。另外，若签订了固定期限合同，当用人

劳动合同期限的自动延长是指劳动合同期满，有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

取保候审最长十二个月。根据我国《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事

借条的最长有效期限是二十年。但是，借条有约定还款期限的，此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算三年，三年内如果债权人不请求权利，那债务的诉讼时效则终止，此债权就不受法律保护，债务人可以以过诉讼时效为由抗辩，不偿还债务。

施工合同期限，是双方当事人在订立合同过程中合意约定的履行期限，没有固定期限。此期限约定后用来界定合同当事人是否按时履行或者延迟履行合同义务，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

合同时效期限是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院原则上不予保护。

可撤销合同的一般期限是当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭。 撤销权人必须在规定的期间内行使撤销权，但具体期限有所不同。在可撤销合同中，具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，

按揭合同生效后在一定条件下是能延长期限的。如果按揭贷款人想要延长期限，可以和银行进行协商，协商一致，可以变更合同。借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

劳务派遣合同的最长期限双方可以自行约定。但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年，这是为了保护派遣劳动者的合法权益而专门制定的。

车位租赁合同最长期限为20年，20年后是不受法律保护的。车位租赁合同满20年后，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。

行使合同解除权的期限，规定是一年之内。行使合同解除权的期限，如果没有约定，或者没有法律的规定，具体为解除权人知道或者应当知道解除事由那天起一年以内。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当