继续性合同的期限是多长？

短期合同是指期限在1年以内的合同。它是按合同的期限所作的分类，“长期合同”的对称。合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固

监视居住的期限最长不能超过六个月

我国法律并没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

借款合同不是继续性合同。继续性合同是指不断地重复相同内容，不是一时或一次完成的合同。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，是可以一次性完成的合同。

借贷合同一般为实践合同。实践合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。在这种合同中，除双方当事人的意思表示一致之外，还必须有一方实际交付标的物的行为，才能产生法律效果。实践合同则必须有法律特别规定，比如定金合同，保

借款合同不是继续性合同。继续性合同是不断地重复相同内容的合同，而不是一时或一次完成的合同。而借款合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，是可以一次性完成的合同。

违法，一年劳动合同试用期不能超过2个月

合同履行的期限应当由合同进行约定。根据相关法律规定，若是履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

(一)出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期限，出卖人可以在该交付时间内的任何时间内交付 (二)当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，可按下列方式确定： 1、协议补充。不能达成协议补充的，按照合同相关条款或者交易习惯确定;

行使合同撤销权的法定期限是：一年。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，没有行使撤销权的，撤销权消灭。当事人受胁迫的，撤销权的期限自胁迫行为终止之日起计算。

劳动合同的最长期限是无固定期限，而固定期限在理论上的最长期限为44年。因为劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同；但男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动

租赁合同的最长期限是20年，超过20年的无效。租赁期限超过20年并非整个租赁合同无效，而是超过20年部分的租赁期限无效，即每次的租赁期限最长按20年计算。

租赁期限最长为二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁合同20年到期时，双方当事人可以不终止原合同，承租人仍然使用租赁物，出租人也不提出任何异议，视为原合同继