继续性合同的期限是多长？

根据法律规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 除了要满足《民法典》相关规定外，另一个也需要注意的是租赁车位本身的年限，所租车位一定要与开发商的土地使用期限相吻合。

合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。 如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。

合同履行期限由双方在合同中自行约定。 约定了履行期限的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。

合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。如租赁合同法律规定最长期限为二十年。

租赁期限不得超过二十年。法律依据:超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

合同的最长期限一般是由当事人约定或法律规定。当事人约定的合同内容包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定

一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内

合同可撤销的期限根据可撤销的理由不同，期限不同。若由于重大误解的事由，重大误解当事人可以在知道或者应当知道重大误解之日起90日内，向人民法院请求撤销合同；若由于欺诈、胁迫或显失公平等事由，受欺诈、受胁迫或明显处于合同不公的一方当事人，可以在

劳动法规定，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完

合同履行的期限是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准，规定的合同当事人履行合同规定义务的时间期限。一般情况下，是由合同双方当事人对合同履行期限进行约定确定的;若

合同最长期限是多少年，是需要看是什么合同的。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。如租赁合同最长期限为二十年。 合同到期了公司不续签了怎么赔偿 1、按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以

合同产生效力的时间是自合同成立是生效。 1、依法成立的合同，自成立时生效。 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。

合同可撤销的期限为一年，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算。主张因重大误解订立合同请求撤销的，撤销期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起九十天。五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共