搬迁补偿标准具体是怎样的

公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定，未约定而劳动者又履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

农村宅基地补偿标准，各个地区对此标准规定是不同的，具体要以所在地的政策为准。但是补偿的项目是确定的，一般包括土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用、被征地农民的社会保障费用。根据2021年实施的《民法典》第二

辞退老员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

泸州农村征地补偿标准是：人均耕地1亩及以上的每亩按统一年产值的6倍计算；人均耕地1亩以下的每个安置人口按统一年产值的6倍计算，征收其他土地的安置补助费按征收耕地标准减半计算。

合同工辞职没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

补偿标准如下： 一、一类片区。区片价：54000元每亩。基本农田：64800元每亩。建设用地：54000元每亩。未利用地：43200元每亩。 二、二类片区。区片价：50000元每亩。基本农田：60000元每亩。建设用地：50000元每亩。未

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金：相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资应一并发放。

征收土地应按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地人群的社会保障费用；如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

德州市区划分为四个征地补偿区域，征地区片综合价按下述标准执行： 一、Ⅰ区，即市中心区。其范围为东、南至岔河，西至津浦铁路，北至北园路，区片综合价最低每亩3.4万元。 二、Ⅱ区，即铁西区。包括津浦京沪铁路以西城市规划区范围，区片综合价最低每亩

用人单位辞退怀孕职工，如果是过错性辞退，不需要补偿，也不需要赔偿；如果是无过错性辞退，在此时属于违法辞退，要给职工赔偿。职工在用人单位每工作一年，单位需赔偿其两个月的工资。

淮安市征地补偿标准如下： 一、各项征地补偿费用的具体标准金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 二、土地被征用前三年平均年产值的确定：按当地统计部门审计的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 三、 依照本条第二款的规定支

自留地征收补偿标准是：征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。