更新时间:2022.10.19
区别: 1、犯罪的直接客体不同; 2、犯罪的客观方面不同; 3、犯罪的主观方面不同; 4、犯罪主体不同。 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占,不可以在刑侦立案。该行为构成职务侵占罪,一般在公安机关的经侦部门立案侦查。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 一.职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占
职务侵占罪与侵占罪具有以下区别:1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意
职务侵占罪与侵占罪有以下区别: 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,非国家工作人员为特殊主体;侵占罪的主体是一般主体,即具有刑事责任年龄和能力的自然人; 2、职务侵占罪主观上表现为明知是单位财产,决定通过侵吞、盗窃、欺诈
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪属于公诉案件,一旦构成规定的条件,会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重,
涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人可以做的包括自首、检举揭发、认罪认罚、退脏取得谅解。《刑法》第六十七条规定,对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。《刑法》第六十八条规定,犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,
职务侵占罪中非法占有的认定: 1.行为人主观上具有非法占有的意图即可,并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。 2.行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图,还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图。 3.他人财
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法院应当审理认定犯罪嫌疑人是否符合该罪的构成要件,如果符合,则嫌疑人构成职务侵占罪。根据四要件说来分析,该罪的行为主体为公司、企业或者其他单位的人员;主观方面属于直接故意;犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面表现为利用职务
职务侵占罪对于数额较大的,法律规定处于三年以下有期徒刑或拘役,并处于罚金;对于数额巨大的,处于三年以上及十年以下的有期徒刑,并处于罚金;对于数额特别巨大的,处于十年以上的有期徒刑或无期徒刑,并且处于罚金。职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果所犯数额较大的,将会处以五年以下有期徒刑或者拘役;如果是数额巨大的,将会对其处以五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。