那种情况辞退员工不用补偿金-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职，营私舞弊等行为，给单位造成了重大损失的。 3、员工同时与其他单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务的，或者在单位提出之后还不予改正的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、员工严重违反了单位的规则制度的。 6、员工有欺诈、胁迫等行为导致签订的劳动合同无效的。

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那种情况下不退购房定金
下列情况不退定金： 1.《认购协议》已就日后签订的商品房买卖合同的某些条件作了明确约定，而购房人却不同意按这些条件签订《商品房买卖合同》的。 2.购房人故意拖延，不按照《认购协议》规定的日期前往签订商品房买卖合同的。

2021.01.29 137
不用补偿辞退员工情形有哪些
不用补偿辞退员工情形有：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。用人单位辞退员工补偿标准是什么 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性

2022.09.30 163
不能辞退员工的情况
以下是用人单位能辞退员工的情形： 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力的； 3、劳动者因工伤还处在治疗期； 4、怀孕的； 5、工作了15年以上，且不满五年就退休了的。

2020.04.23 147

专业问答

公务员那种情况不能辞退
《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产

2023-04-29 15,340
那种情况下不退购房定金
下列情况不退定金： 1.《认购协议》已就日后签订的商品房买卖合同的某些条件作了明确约定，而购房人却不同意按这些条件签订《商品房买卖合同》的。 2.购房人故意拖延，不按照《认购协议》规定的日期前往签订商

2023-02-23 15,340
被辞退哪种情况下有补偿
劳动者可以要求经济补偿金的情形有：根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三

2023-02-18 15,340
当辞退员工时，什么情况下需要向被辞退人支付辞退人员补偿金
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付辞退人员补偿金，大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者

2022-10-18 15,340

法律短视频

00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

12,119 2022.05.11
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,713 2022.04.17
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,320 2022.04.15