伤害赔偿条款清单

关于故意伤害致人轻伤的赔偿问题，主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。故意伤害罪，轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。轻伤属于刑事自诉案件，由受害人提起刑事自诉，追究犯罪嫌疑人

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门

合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同的性质，当事人可以请求恢复原状或者采取补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。也就是投保人投保之后，保险从生效那一刻开始，到终止的日期。如果投保人在这段时间以外，遭遇到任何的意外伤害，或者由此产生的任何费用，保险公司不予理赔。而如果是在保险期限中发生了意外伤害，

一般是先打款再开收条。对方如果坚持而你又愿意妥协的话，保存好通话记录或聊天记录，以及证明通话人身份的材料。可以反要求对方配合。

人身损害赔偿的免责条款一般无效。根据民法典的规定，造成对方人身损害的，合同中的免责条款无效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动

伤者已经鉴定伤残等级，那么劳动者离职就可以申请领取，公司拖延给赔偿金，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

人身损害赔偿的免责条款一般是无效的。《民法典》的规定，造成对方人身损害的，合同中的免责条款无效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。

主张精神损害赔偿的条件为： 1、侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的； 2、侵犯监护身份权非法使被监护人脱离监护，给监护人造成精神损害的； 3、灭失或毁损他人具有人格象征意

收条是收到别人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据性的应用文。收条也称作收据。收条也是日常生活中常见的一种应用文样式。原来借钱物或欠钱物一方将所欠、借的钱物还回时，借出方当事人不在场，而只能由他人代收时可以写收条。如果当事人在场，则不必再写

一般交通事故赔偿清单范本的格式都是写好了标题以后，开始陈述交通事故当中的各项赔偿，普通的交通事故的赔偿清单无非就是医疗费，误工费，住院伙食补助费等情况比较严重一些的交通事故，其他的赔偿清单的话还包括残疾赔偿金，被抚养人生活费等。

结合《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，刑事附带民事诉讼人身损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔