伤害赔偿条款清单

1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

意外伤害赔偿标准如下，如果是医疗费用，要根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。如果是损失工作的费用应该要根据受害者的时间和收入来确定。如果是护理费应该要根据护理人员的收入状况、护士的人数和护理

意外伤害的赔偿费用主要包括：当事人因因丧失劳动能力导致的收入损失、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。

故意伤害罪的民事赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。受害人有固定收

工伤损害赔偿标准包括误工费，被抚养人的生活费用，住院的伙食补助费，住宿费以及护理费等合理的费用。其中误工费及指的是员工的收入乘以误工的时间；被抚养人的生活费指的是企业单位所在地的人均的年消费的支出乘以抚养的年限，伙食补助费指的是国家机关的，

美容造成受害者受伤的赔偿标准： 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用； 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）； 3、住院的伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人

故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。一般处三年以下有期徒刑，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被

清远十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。

工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了。

犯故意伤害罪既遂的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由于刑法修正案十一的出台，满十二周岁的未成年人可以构成此罪