劳动合同盖合同章有效吗

劳动合同有期限，由用人单位与劳动者协商确定，双方也可以约定无终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同到期未续签，除劳动者在用人单位提高或者保持相同条件的情形下不同意续签的

倒签劳动合同，即劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。

劳动补充合同，即劳动合同附加协议书，是有法律效应的，是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。

如果劳动者依法授权委托代理人签订劳动合同，代理人与单位一方在劳动合同文本上签字或者盖章时劳动合同生效，对劳动者具有法律效力。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双

如果双方都是自然人，签合同没有盖章是可以的。双方签字后，合同便成立。但如果一方或者双方为法人组织，那么签订合同时应当盖公章。 根据2021年生效的《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时

加盖公章并不是合同生效的必要要件。不加盖公章的合同，合同内容符合法律规定的，经双方签字后也有法律效力。 首先订立书面合同必须有签字盖章才能完全有效；如果签字人是企业法人或者是授企业法人委托人所签订的合同就算没有盖章，合同也是有效的。 其次根

公章是公司用于处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式文件、报告、信函都需要使用公章进行盖印。合同章是公司与其他公司在业务上达成协议时，在双方订立的合同上盖印的章，盖了合同章的合同具有法律效力，合同双方若违反合同的相关规定，需要负相应的法律责任

合同章和公司公章，在代表公司对外签订合同时，均产生法律效力,所以盖公章或者合同章均可，一般如果公司有合同章，优先使用合同章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否

房屋租赁合同如果是单位之间的。应该盖单位公章或者合同专用章，或者其授权的代理人和法定代表人的签名或者盖章。

无效的，并且公司伪造公章的行为也是违法的。

公司假公章解除劳动合同无效，公司以欺诈手段是劳动者在文本真实意思表示情况下解除劳动合同的行为无效，而且伪造公章属于违法行为。公司与劳动者协商解除劳动合同，双方应当出于真实意思表示。

没盖章的合同有法律效力，但是需要满足以下条件： （1）合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； （2）合同当事人是具有相应民事行为能力人； （3）当事人订立合同是真实的意思表示； （4）合同的形式可以采用书面、口头形式等。 无效的合同

合同盖章扫描彩打是有效的，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。但是采取书面原件的方式是最好的，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。