工伤认定不及时怎么办？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

救济途径有：第 1、伤者通过工伤保险赔偿案获得救济。其依据为 1、劳动法“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 (三)因工伤残或者患职业病”。 2、国务院条例第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按处理劳动争议的有关规定处理”。第。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

律师普法

工伤认定不及时应该法院怎么处理
一、迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人都因此受损。法律规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内

2021.05.09 68
一般申请工伤认定有期限吗未及时申请工伤认定怎么办
申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

2020.08.04 143
如果用人单位不及时确认工伤怎么办？
如果用人单位没有及时申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请。用人单位未申请工伤认定的期间，发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，就由该用人单位负担。

2020.12.22 90

专业问答

认定工伤不来得及申请怎么办
工伤认定没来得及申请的，并且过了时效的，劳动保障部门可不予受理。用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内提出申请。工伤职工、其近亲属或者工会组织应当在事故发生之日起一年内提出申请。特殊情况并经过有关部门

2022-06-01 15,340
没有及时赔偿怎么认定工伤
1、如果是用人单位没有及时申请工伤认定的，职工一方可以及时去提出申请，经认定为工伤后，能依法获得工伤赔偿； 2、如果职工一方也没有及时去申请的，一般不能获得工伤赔偿，但可以依法主张人身损害赔偿。

2022-06-25 15,340
工伤认定申请的时间和条件，用人单位不及时提出工伤认定申请怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内

2022-04-28 15,340
企业未及时提出工伤认定申请怎么办
用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条

2023-01-02 15,340

法律短视频

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

4,324 2022.04.17
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伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

2,219 2022.05.11
01:18
交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上

2,396 2022.04.17