公司辞退员工需要交什么材料？

公司劝退员工，若用人单位属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。

注册新公司需要提交这些材料： 1、公司设立登记申请书； 2、指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、股东大会或创立大会的会议记录； 4、公司章程；自然人身份证件复印件； 5、董事、监事、经理和法定代表人的任职文件及身份证件复印件； 6、住所

公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。

公司要辞退员工，属于过失性辞退的，可以单方面解除劳动合同并且不需要赔偿；属于非过失性辞退的，应当提前三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除劳动合同，并且支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可

公司办理社保需要以下这些材料： 1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件； 2、组织机构统一代码证书原件及复印件； 3、法人代表身份证复印件； 4、社会保险登记表。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原

正式退休后提取公积金需手续如下： 一、身份证明材料原件和复印件。 1、本人办理的提供身份证。 2、委托办理的： （1）受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

设立分公司需提交这些材料： 1、分支机构设立登记申请书； 2、企业章程复印件； 3、营业执照复印件； 4、股东会要求设立分支机构的决议； 5、办事处的住所证明文； 6、分公司负责人任职文件和身份证明； 7、经营范围涉及前置审批的还需提交相应

注册公司需要的材料如下： 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》; 2、全体股东签署的公司章程; 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件; 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件; 5、指定代表或委托代理人证明;

公司诉讼需要的材料有： 1、起诉状和起诉状副本； 2、公司的营业执照、组织机构代码和法定代表人的身份证明； 3、能证明公司的诉讼主张的证据等材料。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人

1、年检车辆的行驶证； 2、交强险副本； 3、单位的组织机构代码复印件； 4、授权代办人代为办理的委托材料。