公司辞退员工需要交什么材料？

新员工办理五险材料准备： 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

根据我国相关的法律规定，公司设立登记应当提交的材料包括：由公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；全体股东签署的《指定代表人或者共同委托代理人的证明》和《公司设立登记表》，或者共同委托代理人的身份证复印件；全体股东签署的公司章程；股东出

1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业

公司辞退哺乳期员工需要的条件有，员工严重违反公司的规章制度；员工不符合试用期间的录用条件；员工具有双重劳动关系，经公司提出拒不改正的等条件。

公司裁员需满足下列条件：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他情形。

设立分公司主要需提交的材料： 1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件; 3、公司章程(加盖公司公章); 4

根据我国法律规定，需要提交以下材料：1.公司的营业执照副本原件及复印件。2.国税、地税证副本原件及复印件。3.社保申请书原件。4.缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件。5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。6.公司的公章及

辞职后要拿到的资料包括： 1、劳动者需要到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明； 2、确认社保的交接手续； 3、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需； 4、若有签署竞业禁止合同的，接触劳动合同可能会涉及到一部分

需要当事人根据具体情况而定，若当事人没有固定工作，可参照80元每日而定，若当事人有固定工作，可要求公司出具工资说明，并提供相应劳动合同，工资超过3500的还应提供相应纳税证明。

需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。

依据我国相关法律规定，退保需要提交以下文件：提供投保人书面同意的退保申请书；具有一定法律效力的保险合同，以及最后一次交保险的证明；投保人的身份证明；如果委托其他人进行办理的，应当提供投保人的委托书，以及所委托人的身份证等信息证明。正常退保，

退保需要提交以下材料： 1、提供投保人书面同意的退保申请书； 2、具有一定法律效力的保险合同，以及最后一次交保险的证明； 3、投保人的身份证明； 4、如果委托其他人进行办理的，应当提供投保人的委托书，以及所委托人的身份证等信息证明。 正常退

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1、企业营业执照或其他核准执业或成立证件； 2、中华人民共和国组织机构代码证； 3、地税登记证； 4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料； 5、事业单位