未婚可以怀孕后休产假吗

怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，

怀孕了再交农村合作医疗不行。新农村合作医疗是每年定期参保的，一般是三季度开始办理次年新参保、续保手续同时，对于应参未参者，有可能会被要求缴纳前期应参未参的参保费用，怀孕应该上生育保险，只有职工才能享受生育保险。根据相关法律规定可知，生育保险

协议离婚后，可以重新分配财产。离婚后，只要一方出现隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等行为的，在离婚分割夫妻共同财产时，那么可以对该方可以少分或者不分财产，也可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割

根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假

婚后不离婚可以分割夫妻共同财产。夫妻任意一方对婚后共同的财产是有平等的处理权的，若一方私自处理财产，势必打破这种平等。换句话说，婚后在不离婚的前提下，一般不能主张分割夫妻共同财产，但是有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产

未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

房产可以过户给八周岁以上的未成年人子女，该房产可视为父母对其的赠与，无需专门办理其他手续。一般情况下，法律不会禁止八周岁以上的未成年人作为权利人办理《房地产证》，但是其在办理时必须出示监护关系证明和监护人身份证明，还要在《房地产证》上备注其

怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可

房产的赠与，需要履行两个过程。第一个过程就是双方当事人签订赠与合同，第二个过程就是双方当事人正式办理转移登记手续。因此，如果双方只是处在第一个过程之中，这时候根据合同法规定，赠与人可以在正式办理转移登记之前撤销赠与。这是法律赋予赠与人的任意

可以继承。对于发生争议的物权所有权、物权的内容，可以请求确认物权。 物权公示有一种形式是房屋产权登记。房屋权属证书不是权利本身，而是对于一种权利的证明，登记行为并创设权利。 对房屋权属进行登记发证的行为，只是登记机关对权利内容进行书面记载，

夫妻两个人协议离婚之后，要按照离婚协议书中的约定来履行。但是如果有一方反悔了，能不能重新分割夫妻共同财产呢？想要重新分割夫妻共同财产，有以下几种方式。1、双方协商一致可以进行变更。2、可以请求法院重新分割夫妻共同财产，需要在协议离婚后一年内

夫妻可以约定婚后财产各自所有。 法律允许夫妻在结婚之后就婚姻关系存续期间所取得的财产以及结婚之前的财产，约定归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定财产制在下列范围内受法律保护： 1、共同财产制。夫妻双方认为婚后共同生活，应

为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债