更新时间:2022.11.30
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
商业合同纠纷,即合同双方当事人,一方或者双方未按照合同履行部分义务,或者完全未按照合同履行义务。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。遇到该种情形,当事人可以根据合同约定,与对方协商解决,以继续履行合同。如果协商不成的,可以按照合同约定
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支
工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务,使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用,社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定,采用
根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
合法有效的财产协议不可反悔,忠诚协议由于不具有强制效力,可以反悔。首先,婚前协议的性质,可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议,一般针对的是,夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制,也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定
首先,离婚协议书并不是一定要进行公证,因为离婚协议书的生效条件是夫妻双方依法办理离婚登记,而非公证。当然,当事人也可以根据自己的需要选择公证离婚协议书。办理离婚协议公证时,夫妻双方当事人必须本人亲自到场,不能委托他人代理,具体的程序是:1、
协议期的意思等于合约期。如果是合约到期,到期后还可以继续使用,只是没有了合约期的优惠。比如没有话费返还或者流量赠送等。4G合约到期后是自动解除合约的,但4G套餐仍然可以使用;如果合约到期不想继续使用,4G后付费套餐可以带有效证件到当地移动自
离婚协议之中孩子的抚养权是可以共有的。协议离婚是双方能够对于子女的抚养权,财产,债务等问题协商一致。只要是双方的真实意思表示,也没有违反法律的强制性规定,那么就是有效的。离婚协议之中,双方是可以约定孩子的抚养权归双方共同所有的。孩子可以归双
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
协议离婚的,在离婚协议中对财产分割的约定,只要不违反法律强制性规定,不存在法定合同无效的情形,则具有法律效力,离婚协议自双方签字并办理离婚登记后生效。双方签订离婚协议的,应当按照协议约定对财产进行分割,如一方拒绝履行离婚协议中约定的义务,另
丈夫与别人生的孩子,原配一方并不享有抚养权。能够享有抚养权的自然人,主要是指孩子的亲生父亲以及亲生母亲。换句话说,丈夫能够争取抚养权,但是原配并不能争取抚养权。这主要是因为,虽然婚外情不受法律的保护。但是,根据我国民法典婚姻家庭编的规定,非
抵押权和质押权都是担保物权的一种,抵押权和质押权最大的区别是是否转移物的占有。抵押权与质押权的区别主要有以下几点: 一、不动产上可以设立抵押权,只需要抵押合同有效、抵押人具有处分权且办理抵押登记,则该不动产上的抵押权成立。但不动产上一般不能