更新时间:2022.03.27
商业贿赂犯罪的量刑是: (1)对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或拘役; (2)因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑; (3)情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财
单位犯罪的,一般会实行双罚制。单位犯罪的,实行双罚制,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。双罚制,是指对法人犯罪既处罚法人中的自然人,同时也处罚法人。
对公司、企业人员行贿罪的刑罚规定为,行为人给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
共同犯罪主犯的处罚:对于组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚;对于组织、指挥共同犯罪的人,应当按照其组织、指挥的全部犯罪处罚;对于没有从事组织、指挥活动但在共同犯罪中起主要作用的人,应按其参与的全部犯罪处罚。
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
以受贿数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚: (一)受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 (二)受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 (三)受贿数额特
1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失。 2、到劳动监察部门投诉。劳动监察部门
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪,可以实行双罚制原则,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。也可以实行单罚制,即只对直接责任人员进行处罚。
对受贿的人应这样处罚: 1、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上
受贿罪应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。