如何申请工伤认定赔偿标准

申请工伤赔偿的流程为： 1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料； 2、社保部门受理申请； 3、进行调查核实；作出工伤认定决定； 4、将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《工伤认定办法》第

发生工伤，首先申请工伤认定，工伤认定代表着双方的法律关系。不管用人单位缴没缴纳工伤保险，只要有工伤认定结论书，就代表着工伤待遇有着落了。

申请工伤赔偿需要先申请工伤认定，认定为工伤后才可以获得保险赔偿，工伤痊愈后还应当申请劳动能力鉴定。用人单位或者是劳动者或者其近亲属申请工伤认定后，工伤认定机构应该在60日内作出决定，如果比较简单的案件，要在15天以内出决定。被认定为工伤之后

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助

1.医疗费。按实际发生的费用赔偿。 2.住院伙食补助费。标准：30元/天。 3.通费、食宿费。交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费。根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。 6.停工

工伤赔偿申请书填写： 1、标题：工伤赔偿申请书； 2、正文： （1）申请人基本信息（工伤职工申请的，姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等；用人单位申请的，名称、营业执照号码、法定代表人姓名、联系方式等）； （2）向工伤保险基金申请的请

申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇

申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请，如果用人单位自规定的时间内不申请，职工自己或者近亲属、工会组织可以在1年内向当地的人力资源与社会保障局申请工伤赔偿。治疗伤情稳定后需要鉴定伤残等级的，向当地的市级劳

申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。

申请工伤赔偿，应当先申请工伤认定，然后向用人单位申请工伤赔偿；用人单位不支付赔偿金的，可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付；因为认定工伤产生争议的，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。

工伤鉴定标准：根据我国法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)》一级定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊

工伤伤残金的最新标准根据工伤等级分为多个档次，计算工伤伤残金，用职工本人工资乘以一定的月数，如一级工伤，就用月工资乘以 27，而最低的十级工伤，伤残金标准是7个月工资。职工的月工资很高的，上限按照当地职工平均工资的3倍核算。

受到工伤后申请工伤补偿的流程： 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的； 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可