故意伤害人事业单位

根据我国法律的规定故意伤害的刑事处罚：致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

犯罪行为人的行为构成我国《刑法》中的故意伤害罪，造成被害人轻伤的，人民法院一般可以判处其三年以下有期徒刑。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

员工工伤，赔偿由工伤保险基金和单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （

工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构

事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后，达到六级工伤的，在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金，则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出，要求所在单位进行补偿。工

事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二

故意犯罪包括直接故意和间接故意两类，间接故意是指放任犯罪行为、犯罪结果发生而造成的犯罪。明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发

轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，不会判刑，一般处15天以下行政拘留;可以要求的赔偿有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

不同地区的刑辩律师具体的标准都是不同的。 当然律师收费是可以由委托人与律师之间进行协商之后再确定的。 一般来说影响律师费的因素有： 1、所处的事情阶段不同。 2、委托的事项不同。 3、所处的地区不同，一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些，

根据我国相关法律法规，以任何方式造成故意伤害轻伤的，应当参照以下处理方法：如果当事人被人打伤后，可以报警，有派出所或者其他机构调解民事赔偿。调解不成的，受害人可以向法院起诉要求赔偿。伤害他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费和其他损失，按照

1、故意伤害罪是指故意伤害他人的身体健康的行为。 2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、故意伤害致人重伤的处三年以上十年以下尤其徒刑。

有，根据相关法律规定，华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。