故意伤害人事业单位

单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

单位不报工伤事故，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

故意伤害致人轻伤害，一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。

间接故意犯罪是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生所构成的犯罪。根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”故意伤害致死与间接故意杀人的共同点是，都属于故意犯罪，都发生了被

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之

故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

故意伤害罪致死处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况，判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意，对于被害人死亡是出于过失。在伤害致人死亡后，立马就自首是法定上从

赔偿标准如下： 1.医疗费。按实际发生的费用赔偿 2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4.辅助器具费。标准为，各省、

故意伤害罪民事赔偿责任人是：刑事被告人以及未被追究刑事责任的其他共同侵害人；刑事被告人的监护人；死刑罪犯的遗产继承人；共同犯罪案件中，案件审结前死亡的被告人的遗产继承人；对被害人的物质损失依法应当承担赔偿责任的其他单位和个人。

企事业单位指企业单位及事业单位。企业单位包含国企和私企，是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体

车辆肇事伤人逃逸，不算故意伤害，而是构成交通肇事罪逃逸，可由法院判处三年以上七年以下有期徒刑，如果因逃逸致人死亡的，判处七年以上的有期徒刑。

因故意伤害刑事附带民事的，人民法院就附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，但为了防止刑事案件审判的过分迟延，可以先审判刑事案件，再由同一审判组织继续审理附带民事诉讼。