公司法人财产权有没有限制

一般来说，公司如果破产的话，那么都是以公司的财产对公司的债务负责。股东是以认缴的出资额为限来对公司的债务承担有限责任的。如果股东存在未足额缴纳出资或者抽逃出资的情况，或者是公司的股东滥用股东的权利，逃避债务，对公司或者是债权人造成损害的，那

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险

原配可以要回老公给小三的财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者

婚前财产婚后算夫妻共同财产吗？因为大家可能有个印象，以前的老婚姻法规定说房产这一类的大件，那么经过婚姻关系持续满八年的时候，那就变成夫妻共同财产，其他的重要生活资料经过四年变成夫妻共同财产，但是这些都属于老黄历了。当前的婚姻法规定是什么，婚

婚姻法规定了，夫妻双方可以订立相应的财产协议。经过公证的婚内财产协议也可以撤销。虽然婚内财产协议涉及部分人身关系，但是主要还是围绕着夫妻双方的财产来订立的。因此，婚内财产协议实质上受到我国合同法的约束。根据合同法，协议在满足下面情形时，是可

不给抚养费，强制执行是有用的。法院在强制执行案件立案后，将采取一系列强制执行措施，帮助债权人实现债权：法院可以对被执行人名下的银行卡、房产等财产进行查封、冻结、扣划，例如对方银行卡，微信，支付宝里有钱，都会直接被划走。假设对方目前没有可供执

夫妻共同财产不包括父母的财产，父母的财产是父母的财产，而夫妻的财产就是夫妻的财产。如果父母已经把财产赠与给了夫妻，那么就属于夫妻的共同财产，归夫妻双方共同所有。或者是父母的财产由夫妻双方继承，那么也是属于夫妻的共同财产，归夫妻双方共同所有。

无论双方登记结婚多久，婚前财产都不会自然转化为夫妻共同财产。因此，除非双方存在另外的约定，一般情况下不存在婚前财产会转化为夫妻共同财产的问题。首先，婚前财产就是指夫妻之间的其中一方，在双方登记结婚之前就已经获得的财产。既包括了不动产，又包括

婚前财产不会转为夫妻共同财产，离婚时不用对婚前财产进行分割。根据我国婚姻法的规定，属于夫妻一方个人财产的有：一方的婚前财产、因为身体遭受伤害而获得的医药费和残疾人生活补助费等、遗嘱或者赠与合同中确定只归夫妻中一人所有的财产、一方专用的生活用

部分小产权房可以转大产权。通常我们将产权存在瑕疵，未依法取得不动产权证书的房屋称为小产权房。小产权房分为很多种，经济适用房，或者上世纪90年代购买的单位集资房、房改房都属于小产权房，这些房屋通过补交差价、缴纳土地出让金，是可以合法办理不动产