停工留薪期最长不超过几个月？

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工

工伤停工留薪工资计算方法如下： 1、发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满十二个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 3、未满一个月，按照劳动合同约定的月工资

根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过六个月。

租赁合同的租赁期限最长不能超过二十年。根据民法典的相关规定，租赁期限不能超过二十年，超过的二十年的，超过的部分是无效的，这里所说的房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或

停薪留职内容：不以员工身份从事任何非法活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；停薪留职的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的

贩毒一定会构成犯罪。我国对于毒品犯罪是严厉打击的。贩卖毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，并予以刑事处罚。根据贩卖毒品的数量以及犯罪情节有不同层级的处罚标准。毒品是不可以沾染的，毒品犯罪更是要被严厉打击的。

公安机关对犯罪嫌疑人进行拘传的持续时间，最长不得超过二十四小时。《刑事诉讼法》规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

取保候审最长不得超过十二个月。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现

违章不能超过十五日处理。车辆违法后，被交警抓现行的，交警会当场出具罚单。这样的罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天未交罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为，例如

对于行政传唤来讲，法律规定一般时间不能超过8个小时，而如果情况复杂，可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。

监视居住最多不超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有

取保候审最长不得超过12个月，监视居住最长不得超过6个月。取保候审、监视居住期间，不得中断案件侦查、起诉、审理。发现不应追究刑事责任或者取保候审，监视居住期届满的，应当及时解除取保候审，监视居住。取消取保候审，监视居住，应当及时通知被取保候

目前来说，我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。