中标通知书这个签订合同

是有中标通知书的。如作为总包，有在建委办施工许可证要求，则必须有中标通知书。否则可有可无。

违法。即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。

只签试用合同不签劳动合同是违法的。根据相关法律规定劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合

根据《政府采购法》以及相关法律法规的规定，中标通知书的有效期是自发出通知书之日其的三十日内，超过三十日仍未签订采购合同的，原来达成的意向归于无效。理由如下：如果采购人与中标、成交供应商达成协议的，采购人应当在中标、成交通知书发出之日起三十日

签订合同是中标单位的分公司在一定条件下是可以的，即分公司有相关资质或总公司和分公司签订了委托协议。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

中标通知书发出后废标应当根据招标合同约定或实际损失补偿。中标通知书发出后废标可以处中标项目金额10‰以下的罚款，给中标人造成损失的应当依法承担赔偿责任，包括直接损失和预期可得利益损失。

招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。

签了合同可以反悔，但是要承担相应的违约责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

不能，废标构成要件： 1、有效投标人不足三家。 2、采购的公正性受到影响。 3、投标报价均超过了采购预算。

中标通知书的需要招标单位盖章。部分监管部门为了保证中标通知书的有效性和合规性，要求中标通知书应当同时加盖招标代理机构、业主和监管部门公章，应当按其规定执行。具体规定如下： 1、评标委员会完成评标后，应向招标人提出书面评标报告。评标报告由评标

根据我国相关法律规定，对于劳动合同期满前一个月通知不续签的情形，是属于协商解除劳动合同的情形的。

劳动合同终止通知书并不需要员工签字，但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订