商品虚假宣传如何要求赔偿？

商品过期赔偿规定为经营者赔偿的金额是消费者购买商品的价款的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者除承担相应的民事责任外，还应承担行政处罚的，例如责令改正，没收违法所得等处罚的，应依法承担。

商品因质量问题导致消费者损失的赔偿金额为消费者购买商品的价格或者接受服务的价格的三倍，增加赔偿的金额不足五百元按五百元算。具体是《消费者权益保护法》第五十五条。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或

一般是三倍赔偿，不足五百元的，赔偿五百元。

用人单位拖欠工资的赔偿：用人单位要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者；但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。

没签订劳动合同赔偿的时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。无论是用人单位还是劳动者都可以通过劳动仲裁申请关于劳动合同的赔偿。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

医疗损害纠纷医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗

离婚后被报复打伤，可以向人民法院起诉要求赔偿，受害人应当先进行伤情鉴定，如果伤情鉴定为轻微伤，可以要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以向公安机关报警要求给予行政处罚。如果构成犯罪的，受害者可以提起刑事附带民事诉讼要

消费者可以与商家协商要求人身损害赔偿，其拒不赔偿的，可以直接向人民法院提起诉讼要求赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

如果是用人单位不签劳动合同的，则相应的赔偿按照规定是支付员工两倍工资。 法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用

没有约定违约责任可以根据实际损失协商确定数额要求赔偿。违约金是违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付，没有约定违约金数额的可以双方协定，最高不应超过实际损失的30%。

被电瓶车撞了可以按照下列标准要求赔偿： 1、医疗费。按实际发生的费用计算。 2、误工费。按其实际损害程度、恢复状况、实际收入以及误工时间计算。 3、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 4、护理费。护理人员有收入的

劳动者在公司受伤的，一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家

装修超过工期的，可按照装修合同的约定来要求违约方赔偿损失；如果没有约定的，受损失方可要求违约方赔偿因违约所造成的损失，和合同履行后预期可得的利益。