合伙企业解散必须遵循哪些条件？

合伙人要具备如下条件： 1、合伙协议是建立合伙的前提。在这里，合伙协议被规定为合伙的首要条件。从某种意义上说，合伙是一种协议，即合伙人在协商和自愿的基础上达成的协议； 2、合伙人必须共同出资。合伙人的共同出资作为合伙组织的价值形式，是合伙经

在我国合伙企业的法律概念为由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。个人合伙的条件包括合伙协议；共同出资；合伙经营、共同劳动和分享利益，并对合伙债务负连带责任。

合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。个人合伙的条件包括合伙协议；共同出资；合伙经营、共同劳动和分享利益，并对合伙债务负连带责任。

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加

法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。

对格式条款解释应遵循合同自由原则、严格解释原则、诚信解释原则、对条款制作人作不利解释时的限制，在对格式条款有两种以上的解释时，应当作出不利于提供格式条款的一方的解释，自无疑义。

1.公司只交三险是不合法的，属于违法行为。

如果劳动者有以下情形的，而用人单位非过失性辞退劳动者或者进行经济性裁员的，就属于违法解除劳动关系：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；女职工在孕期、产期、哺乳

国内企业海外并购应注意的问题如下： 一、充分了解海外卖方主要交易动机。 二、了解投资目的地国商业及法律文化差异。 三、平衡复杂的利益关系。 四、合理量化风险，建立价格谈判互信基础。 五、在正式交易协议中设立符合国际惯例的保护性条款。

公司解散应当赔偿员工经济补偿金。计算标准为每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资。

空壳公司解散的流程为：作出解散决议；成立清算组；通知或公告债权人；制定财产分配方案；注销登记；公告公司终止。公司注销后，法人资格消灭，不再享有民事权利能力和民事行为能力。

企业上市的条件有这些： 1、主体应是依法设立且合法存续的股份有限公司； 2、注册资金无虚假出资； 3、公司经营3年以上，在三年内没有更换过董事、高层管理人员； 4、最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

需要满足下列条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币五千万元； 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，