好意施惠关系是合同关系？

看具体情况。确认劳动关系的依据除了是签订劳动合同之外还有双方权利和义务联系是否在一起的，如果没有签订劳动合同要想认定存在劳动关系需要满足一定的条件，比如说工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等等。

劳动关系是一种生产关系，而生产关系则是社会关系中最主要的内容。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动者在物质文明和精神文明产品生产创造过程中，形成的劳动互助、合作关系就是生产关系。

合同作为一种民事法律关系，其不同于其他民事法律关系的重要特点，在于合同关系的相对性。所谓合同关系的相对性，在大陆法中通常被称为债的相对性，它主要是指合同关系只能发生在特定的合同当事人之间，只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起

劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，两者在性质上有着根本区别。从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动

如果用人方是单位，雇佣一般是劳动关系，如果用人方是个人，雇佣则是劳务关系。

如果用人方是单位，雇佣一般是劳动关系，如果用人方是个人，雇佣则是劳务关系。所谓雇佣关系，是指雇员接受雇主的委托或者指示从事一项劳务活动，雇主按约定支付劳务费的法律关系，其表现形式一般为约定完成一项劳务活动，用工期限较短，并及时结清劳务费用。

如果用人方是单位，雇佣一般是劳动关系，如果用人方是个人，雇佣则是劳务关系。

合伙关系不可以是劳务关系。设立合伙企业是需要签订合伙协议的，若是有新的合伙人入伙应当与全体合伙人签订合伙协议。根据相关法律规定，合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

同居关系没有婚姻关系，不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有法律规定的夫妻之间依法可以享有的权利同居关系。

不能够。 同居多少年也无法自动变成夫妻关系，这属于同居关系不受法律保护。 要具备婚姻关系，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

同居关系不是婚姻关系。结婚是获得了法律的承认的夫妻关系，不可以随便解除关系，必须通过法律程序才能解除;而同居是不被法律承认的一种行为，也没有任何法律保障。

党员的组织关系不可以自由转移，只有在变更工作单位或居住地等情况下，才可以转移党组织关系。凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织； 单位未建立党组织的，应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行

运输合同关系不属于承揽关系。运输合同关系是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用的民事法律关系。承揽关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。