不能认定为工伤的有什么情形呢？

三方协议无效需要通过以下形式认定： （1）方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定。 无效合

按照《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

抢劫罪可以减刑的情形有：在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。确有悔改表现是认罪服法;认罪遵守监规，接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，完成生产任务;立功表现是检举、揭发监狱内外犯罪

1、实施严重损害被监护人身心健康行为的； 2、怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责并且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态的； 3、实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的。

以下结婚证是无效的： 1、重婚的； 2、有禁止结婚的亲属关系的； 3、未到法定婚龄的。 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原

已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的等等。

《刑法》规定情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。醉驾案件情节轻微或者显著轻微的，主要涉及以下六种情形： (1)挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶，而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场，因他人未将车位泊好，

不具有劳动关系不能认定工伤，《工伤保险条例》适用与存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

不认定医疗事故的情形如下： 1、在紧急情况下为抢救危重患者生命而采取的紧急医学措施造成了不良后果的； 2、在医疗活动中由于患者病情异常或患者体质特殊而发生医疗意外的； 3、在现有医学科学条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的； 4、无

过错推定的情形规定具体情况如下： 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错。 2、患者因下列情形之一遭受损害的，推定医疗机构具有过错： (a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。 (b)隐匿或者拒绝

有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (四)一方当事人因不可