公司向员工赔偿违约金有哪些情形-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司给员工赔偿违约金情形有用人单位在劳动合同届满之前无理由的辞退劳动者、用人单位进行经济性裁员辞退员工等的情形，但是如果是劳动者在工作期间由于工作失误造成单位出现严重的或者是巨大的损失，或者是劳动者多次违反用人单位的规章制度等的，就不用支付经济补偿金。

律师普法

有哪些约定违约金的情形
劳动合同中约定违约金的情形： 1、约定违反服务期约定的违约金； 2、约定违反竞业限制条款的违约金。

2020.11.06 164
公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
以下情况下要承担劳动合同违约责任： (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2020.12.03 177
合同违约的赔偿有那些情形
合同违约的赔偿可以按以下情况： 1、规定违约情况和相应的违约责任，包括赔偿范围、金额或计算方法，当事人可以约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金； 2、约定违约造成的损失赔偿的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或

2022.04.12 177

专业问答

三方协议违约违约金赔偿情形有哪些
无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约

2023-09-27 15,340
违法解除劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿金的情形有哪些
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言

2022-04-18 15,340
公司向员工索要违约金合法吗
公司对员工索要违约金是否合法，要看员工是否违反了相关劳动合同规定，如果员工违反了规定，则公司向员工索要违约金是合法的。只要劳动合同到期，即使继续存在事实劳动关系，仍然需要续签劳动合同，否则就属于没有签

2023-09-22 15,340
哪些情形需要向劳动者支付违约金
当劳动者出现法律规定的五种情形时，用人单位有权单方面解除合同，并要求劳动者支付违约金。

2022-05-28 15,340

法律短视频

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,631 2021.04.25
01:12
反索赔有哪些情形
施工索赔包括索赔和反索赔，发包方向承包方进行的索赔称反索赔，反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔，在工程项目建设中，承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，延迟交付工程，造成发包方的经济损失的； 2、工程

887 2023.01.04
01:05
股东侵害公司利益情形有哪些
根据《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高

2,448 2022.04.15

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