破产清算该怎么主张债权？

破产清算费用包括破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用，管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

解散清算与破产清算的程序不同。解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算；破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。

1、导致清算的原因不同：公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等； 破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 2、清算程

公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

破产清算与保护的区别如下： 1、设立目的不同； 2、价值功能不同； 3、具体措施不同； 4、债权人获得的实际利益不同；等等。

公司破产清算程序：依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是： 一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成； 二、

公司破产清算时，破产的财产要有限结算破产费用，当偿还破产费用之后，要支付公司职工的工资和保险费用，然后支付所欠下的税金，接着偿还债款，若破产清算下的资金不足，可按比例对各个环节进行分配。

根据公司法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破

1机构成立时间不同。清算组成立于人民法院宣告企业破产之日起15日内；破产管理人成立于人民法院裁定受理破产申请之时。2.机构功能不同。清算组仅仅关注破产清算功能；破产管理人不仅关注破产清算功能，还关注破产重整与和解等程序功能。3.组成成员不同

小公司破产清算程序： 1、向法院提出破产清算申请； 2、法院立案受理后，通知债权人申报债权； 3、成立清算组，清算资产； 4、按照顺序清偿破产费用和债务。

解散是公司作出决议解散，之后应当进行清算。破产清算是指公司被人民法院宣告破产之后，进行清算程序。根据相关法律规定，在清算期间不得进行与清算无关的活动。

首先，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。 债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。 债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。 其次，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿

首先有公司股东做出解散公司的决议，十五日内成立清算组，开始清算。 清算组应当在成立之日起三十日内通知债权人申报债权，并于六十日内在报纸公告。 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制作清算方案，必报股东会、股东大会或者人民法