公务员行政警告的处罚标准是什么?

对公司企业人员行贿罪的处罚标准是： 1、行贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、行贿数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对外国国籍的我国国家机关公职人员行贿构成行贿罪的处罚标准如下： 1、一般处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、行贿数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的对单位判处罚金。

对外国公职人员行贿罪的处罚标准是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯此罪的对单位判处罚金。

政务处分警告期间是六个月。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。

较为严重。如果存在违纪行为，受诫勉处理，党内警告、严重警告处分，考核被确定为基本称职、不确定等次，当年均无法职级并行。在影响期内，也无法职级并行。公务员警告是行政处分，不属于行政处罚。行政处分中的警告所依据的是《公务员法》。处罚对象自然就是

公务员打人，应该按照情节受到处理。分别是： （1）情节轻微的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； （2）构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪的构成要件是什么 1、主体，已满十四周岁不满十六周岁

政务警告处分的影响如下：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。警告处分属于最轻的处分等次。根据相关法律规定，对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成

公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职务、职级、衔级

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处

政审类似于入职前的程序，是否政审以及政审的内容和形式由单位决定；因此家人行政处罚政审是否能过需要综合判断。

寻衅滋事行政处罚标准：处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅

违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

行政处罚证明标准具体是证据达到行政机关对待证事实进行认定的最低(必要)限度。