云南省最新规定陪产假多少天

云南省产假158天。女职工生育享受98天法定产假，其中产前可以休假15天，云南省地方规定额外增加60天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022年新规定云南省产假天数如下 1、云南女职工生育享受158天的产假，难产的包括剖宫产增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天； 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 3

云南省规定的陪产假的时间是30天。在云南省，当地企业是必须要执行政府规定的陪产假的相关条款的，不过，妻子生育之后，本人应该遵守公司关于请假制度的相关规定，提前向公司递交请假条，依法休陪产假，陪产假期间，工资及各项福利待遇都是法律受保护的。

云南产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，云南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方延长产假60天，所以国家规定产假为98天，云南在此基础上增加60天，共为158天。

云南职工结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，当地政府额外增加15天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近另给予路程假。 职工婚假期间视为正常出勤，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位

云南省婚假除享受1-3天的用人单位批准的假期外，政府额外增加婚假15天。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近另给予路程假。 职工婚假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并且不得以员工结婚为由单方面解除劳动合同

湖北陪产假（即男方护理假）为10天。据湖北地方法律规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方产假在国家基础上增加30天，并给予其配偶10天护理假。且不论是生育一孩、还是二孩，都可以享受陪产假。

三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

男方是否有陪产假，需要根据各地规定执行，而且各地规定的陪产假时间也不同，一般为3到15天。

河南省婚假除国家规定的3天假期外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近，另给予路程假。 婚假期间视为正常出勤，用人单位按劳动合同约定依法支付工资。用人单位不得因为劳动者享受婚

正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。

福建省男职工陪产假为十五日，工资照发。用人单位在陪产假期间违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

湖南省的产假天数与全国的是一致的：第一，一般来说女职工生育的话，其享受98天产假，而且产前可以休假15天。第二，但是如果女职工生育难产的话，那么增加产假15天。第三，如果女职工生育多胞胎的，那么其每多生育1个婴儿，相应的增加产假15天。第四