交通肇事人拖延的问题怎么解决？

未成年生孩子抚养问题的解决：父母一方未成年一方成年，由成年一方抚养，另一方支付抚养费；父母均未成年优先考虑祖父母或外祖父母抚养。有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。

交通事故后肇事者拖着不赔偿，人身损害由交强险垫付后向致害人追偿。 有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； （二）被保险机动车被盗抢期间肇

消费者可以向税务机关举报，责令其限期改正，可以并处一万元以下的罚款。 经营者不开具发票的原因主要有以下两点： (1)为了掩盖真实的营业额来偷逃国家税款。 (2)为了当卖出的商品或提供的服务出现质量问题与消费者产生纠纷时，以便矢口否认，推卸责

劳动者辞职被用人单位拖着不办离职手续的，劳动者可以当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者辞职一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位。

交通事故调解需注意以下几个方面： （1）区分交通事故责任和民事赔偿责任，二者无必然联系，有诸多相异之处，事故责任不等于赔偿责任，无事故责任并不一定无赔偿责任； （2）赔偿款落实后方可在协议书上签字； （3）为防止赔偿义务人利用受害人的资料申

按照具体情况，公安机关将依法对以下无户口人员解决上户问题。 1.不符合计划生育政策的无户口人员政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或其监护人可凭《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿和居民身份证，按照随父随母自愿原则，到公安派出所申请办理

道路施工造成交通事故，施工方若是没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的应承担相应责任。公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，超过一个月未支付的，构成拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付。

发生交通肇事纠纷解决方式如下 1、及时报警并要求交警部门及时出具交通事故认定书；当事人对交通事故认定书有异议的，应及时向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请； 2、对交通事故损害赔偿的争议，可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接

雇主已经扣除了拖欠工资行为。建议向具有管辖权的当地劳动监察小组报告并投诉，以敦促其欠薪。要求解决。劳动监察大队是处理，例如纠纷的专门机构。

单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

发生交通肇事纠纷解决方法： 1、如果发生交通事故，如果不能协商解决，发生纠纷，应及时报警； 2、交警部门应当出具交通事故认定书，确定各方的责任； 3、车辆有保险的，应当在交通事故发生后及时向保险公司报告，以免保险公司因报告不及时而因事故赔偿

理解交通肇事，构成该情节加重犯,首先要求行为人的肇事行为已经构成交通肇事罪,否则交通肇事逃逸行为只能作为定罪情节在确定其是否构成交通肇事罪时加以考虑;其次要求行为人明知自己已经发生交通肇事行为,如果对肇事不具有明知的,自然也不可能产生逃避法