哪些情况下可以随时逮捕公民

对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的，应当予以逮捕。

如果被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人，可能实施新的犯罪的或者有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的，应当解除取保候审措施，依法予以逮捕。

（1）可能实施新的犯罪的； (2)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； (3)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； (4)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的； (5)企图自杀或者逃跑的； (6)对有证据证明有犯

有证据证明该犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人。当他们发生以下五种情况或者有倾向的，可以予以逮捕：1、该犯罪嫌疑人有再次作案的嫌疑或者动机；2、会危害到国家和公共安全的；3、有嫌疑或者动机去毁灭销毁证据或者伪造

采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

需要逮捕的情况如下： 1、对有证据证明有犯罪事实，可能判处10年有期徒刑以上刑罚的； 2、有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪的； 3、有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，不讲真实姓名、住址，身份不明的。 这三种

可以变更逮捕措施的情况是： 1.患有严重疾病的; 2.正在怀孕或哺乳自己婴儿的妇女; 3.案件不能在法律规定的期限内办结的。

检察院在以下几种情况可以批准逮捕： （1）如果公安机关或检察院有充分的物证与人证证明犯罪嫌疑人进行了犯罪，并能证明该犯罪是由该犯罪嫌疑人实施的，并且该人证与物证已经被查实过，可以充当判案依据的，检察院可以批准逮捕嫌疑人。 （2）如果检察

对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕。

员工可以随时辞职的情况有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等

有下列情况的可以适用逮捕： 1、有证据证明有犯罪事实； 2、可能对犯罪嫌疑人、被告人判处徒刑以上刑罚； 3、采取取保候审不能防止犯罪嫌疑人、被告人发生可能实施新的犯罪、危害国家安全、毁灭、伪造证据等社会危险性的情况的。

法人代表因工作和职务原因可能被刑事拘留的情况，一般是涉嫌职务犯罪或者单位犯罪而需要接受刑事调查。

可以实施逮捕的情况有以下几点：有证据证明有犯罪事实的，这是逮捕的基本条件；可能会危害公共安全或者社会秩序的危险行为；对与被害人或者举报人和控告人实施打击报复的行为；对于有企图自杀或者逃跑的都可以实施逮捕。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第