怎么获得工伤保险待遇

社保转移了，查明细的方法主要有以下几种： 1、拨打12333进行查询：这是社保查询电话，大家可以直接拨打电话，按语音提示进行操作就可以了，这是非常简便的方式； 2、到社保中心查询：携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心窗口查询，除了在窗口

借条有担保人需要起诉的，要看保证人承担的是一般保证责任还是连带保证责任。如果保证人承担的是一般保证责任的，债权人要么起诉债务人，要么起诉债务人和担保人，绝不能只起诉担保人；如果保证人承担的是连带保证责任的，债权人可以自由选择起诉其中一，也可

看医保有没有缴费的方式如下： 1、打开手机支付宝，找到城市服务选项，并点击进入； 2、在城市服务界面中找到“社保”选项，并点击进入； 3、点击下方的确定完成授权； 4、找到医疗保险选项，并点击右侧的查看明细； 5、选择需要查看的缴费历史；

出现保管合同纠纷时，从解决纠纷的方式上来讲，有以下两种方式： 1、协商解决，比如，违约方主动和受害方联系，向其说明违约的原因，以取得对方的谅解，或者受害方在发现对方的违约行为之后，及时和违约方联系，与对方协商以合理的解决纠纷。 2、找第三方

如果取保候审没成功的话，说明犯罪嫌疑人只能够被进行羁押，这时候只能够等待开庭判决，家属可以聘请律师为其进行辩护。一般申请人在申请取保候审时，如果不符合相关的条件，那么检察院需要向其说明不批准的相关理由。 根据刑法及刑事诉讼法相关规定，取保候

2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

劳务工资拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支

劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也

劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

员工干股合同如下：第一条定义；第二条乙方干股；第三条分红核算、领取；第四条双方权利与义务；第五条协议期限、终止与解除；第六条争议解决；第七条通知与送达；第八条其他。本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。甲方有权根据实际

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额