没有劳动合同就受了工伤怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题，我的回答是：第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。

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律师普法

工人工地受伤了怎么办，是轻伤，没有劳动合同
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工

2020.01.06 148
没有劳动合同，没有证据，受工伤了应该怎么办呢
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2020.12.03 131
工地第一天上班就受伤了没劳动合同?
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2021.06.19 134

专业问答

没有签劳动合同受伤了怎么办没有劳动合同受伤了可以要求工伤赔偿吗
只要形成事实劳动关系，没有签订劳动合同，只要符合工伤认定条件，仍然可以申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2023-02-13 15,340
未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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2022-04-23 15,340
临时工受伤没有劳动合同, 没有保险, 没有劳动合同受伤了, 怎么赔偿
不属于劳动关系，不能认定工伤。属于劳务关系，按人身损害赔偿司法解释处理。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少

2022-05-06 15,340
没有劳动合同的工人在工地上受伤了怎么办没有劳动合同怎么申请工伤
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。没

2022-03-02 15,340

法律短视频

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,263 2022.04.17
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