更新时间:2022.04.20
工伤赔偿的待遇有: (1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:8级伤残本人工资11个月; (2)劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补
我国的工伤保险条例对工伤赔偿项目作出了规定。通常情况下,员工因公负伤的,可以获得以下的赔偿项目:工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙
工伤待遇包括以下: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具付费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补助金; 9、伤残津贴; 10、一次性伤残就业补助金和一次性工
职工病亡待遇如下: 1、职工病亡待遇如下: 1、职工病亡赔偿,由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困难情况,酌情给予定期或不定期的生活补助; 2、生活困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户
职工病亡待遇如下:1、职工病亡待遇如下:1、职工病亡赔偿,由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困难情况,酌情给予定期或不定期的生活补助;2、生活困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在
职工生病时可享受下列待遇: 1、医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到二十四个月的医疗期; 2、工资保障,职工生病休养期间,不得克扣职工的工资; 3、其他。
企业退休职工死亡当月基本养老金照发,次月起不再发给,按所在省市规定享有死亡待遇。 退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前,我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹,企业退休
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、标准:享受一次性伤残补助金:各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的
劳动者的工伤保险待遇一般是由用人单位和工伤保险基金按规定来支付的,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,主要由用人单位来支付工伤保险待遇。工伤保险待遇项目包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤
职工因工致残被认定为六级的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:六级伤残16个月; 2、与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放残疾津贴,六级残疾为本人工资的60%