怎么领取失业保险？

根据《失业保险条例》第十四条的规定，失业险领取的条件为： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业险领取标准是： 1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长领取12个月的失业保险金； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长领取18个月的失业保险金； 3、累计缴费时间满10年以上的，最长领取24个月的失业保险金。

对社保养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险没影响，但参保人员失业金领取累计不超过24个月。

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后将减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。

失业保险金领取程序如下： 一、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到街道劳动保障服务中心办理备案手续，核定失业保险待遇。 二、失业职工准备以下材料到社保部门失业窗口办理领取失业金手续： 1、加盖企业公章内容填写

员工离职后可以领取失业保险金的条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2.累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 3.累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 注:重新就

劳动者在终止劳动关系后要领取失业保险金的，需要符合下列条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经登记为失业，并有求职要求的。失业保险金的标准，则由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民的最低

领取失业保障金必须要满足的条件包括：劳动者按规定参加了失业保险，并且在失业前，单位和职工按规定履行了1年以上缴费义务。劳动者并非擅自中断劳动。劳动者已办理失业登记和求职登记。符合上述三条规定的失业人员，可以自劳动合同解除或者终止之日起60日

新单位不交社保还能领失业金： 1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影

《社会保险法》第49条第2款规定：“个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。'根据这一规定，个人死亡的，其遗属只能选择领取其中一项保险的丧葬补助金。

工申请辞职不能领失业保险金。

员工辞职不可以领取失业保险。根据《北京市失业保险规定》，失业人员需要具备以下三个条件，才可以领取失业金： 1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。“非因本人