更新时间:2022.09.08
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位
根据我国《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
员工医疗费用的报销和工伤认定下达是没有直接关系的。员工医疗费用报销是应该在员工医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后,申请工伤待遇审核下达工伤待遇,一般在递交工伤待遇审核材料之后60天内下达,并不是
工伤认定后,因工伤保险待遇引发的劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;因工伤认定不服提起的行政诉讼,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行
在交通事故中受伤的,需要先进行治疗,以免造成更大的损害。 一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了但并不是说所有损伤以后不需治疗了,也有例外情况。 即待基本治疗
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,应当依法
离婚诉讼撤诉后一般需要半年后才能起诉,法院才会受理。根据《民事诉讼法》和司法解释的规定,如果证明有新情况、新理由,比如撤诉后存在故意伤害、虐待等,有证据证明的情况下,是不受半年的限制的。离婚案件中涉及人身身份,当事人在诉讼当中出现撤诉的情况