劳动纠纷需要提供哪些材料

合同纠纷若提起诉讼，向法院提交材料主要有以下： 1、主体身份信息、经营资格情况工商营业执照副本，法定代表人(或负责人)身份证明等被告主体信息; 2、合同或协议;相关补充的条款、变更的条款;合同解除等有关协议;来往电函材料;订立合同的代表权限

1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推

合同纠纷起诉协议提交的处理包括合同文本，当事人身份信息、经营资格情况工商营业执照副本，相关补充的条款、变更的条款；合同的履行情况交接的证据材料；付款方式等原始凭证及收款收据等相关的证据材料，抵押登记书面证据等。

一、务纠纷起诉需要材料如下： 1、身份证明； 2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件、电报等)； 3、债务人偿还欠款及利息的证据； 4、利息计算方法、起止时间、依据； 5、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料； 6

离婚纠纷需要提供的证据材料： 1.证明双方婚姻关系的材料； 2.证明原告身份的证据； 3.银行存单、股票账户； 4.证明双方感情破裂的证据； 5.提起损害赔偿的应当提供证明存在过错的证据。

申请劳动仲裁需要提供以下这些材料： (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供); (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的，则应当提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人

赡养纠纷立案时需要提供的材料： (1)提起赡养诉讼的一方，必须向人民法院提交起诉状正本一份，并根据被告的人数提供副本。 (2)原告的身份证明。 (3)授权委托书及委托代理人的身份证明(如委托近亲属以外的人为代理人的，应提供诉讼代理人推荐函、

申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有代理人的，授权委托书及代理人身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。

申请劳动仲裁需要的材料： 1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。 3.劳动关系证明。如劳动合同

劳动仲裁需要的证据材料： 1、劳动仲裁当事人信息的证据材料。例如劳动者的姓名、住址、身份证号码等，以及用人单位名称、住所，其法定代表人的姓名等。 2、证明劳动关系的证据材料。例如双方签订的劳动合同、考勤记录、社保缴纳记录、工作内容记录、工资

劳动仲裁提交证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。申请人提交申请材料时，应当附正、副本一式两份，开庭

借款合同纠纷起诉时需要提交的材料主要有：起诉状，写明法律规定的基本信息等；书面的借款合同；借据（欠条）、收条；银行转款证明；证明借贷关系存在的录音证据、证人证言；有担保的担保合同；法律规定的其他材料等。

需要下列证据： 1.证明借贷关系存在的证据，如借款合同； 2.有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址； 3.有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料； 4.证明已提供借款的证据。