您的位置:法师兄 > 法律常识 > 刑事辩护法律常识

最高院关于打击报复证人罪的如何处理

更新时间:2022.07.25

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、《中华人民共和国刑事诉讼法》(节录) 第六十三条证人及其近亲属的保护 人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予治安管理处罚。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》(节录) 第二十条 违反治安管理有下列情形之一的,从重处罚: (一)有较严重后果的; (二)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的; (三)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的; (四)六个月内曾受过治安管理处罚的。 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》(节录) 第一百一十一条妨害司法行为 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; (二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的; (三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的; (四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的; (五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的; (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(节录) 第八十条 对证人、鉴定人、勘验人的合法权益依法予以保护。当事人或者其他诉讼参与人伪造、毁灭证据,提供假证据,阻止证人作证,指使、贿买、胁迫他人作伪证,或者对证人、鉴定人、勘验人打击报复的,依照第一百零二条的规定处理。
律师普法
  • 关于打击报复举报人的立案标准是
    关于打击报复举报人的立案标准是

    法律只明确规定了打击报复证人的立案标准,对于打击报复举报人并无明确规定,因此打击报复情节较轻的会按照我国治安管理处罚法被处以拘留或者罚款;情节达到刑事立案标准的按照手段的不同适用我国刑法相关规定进行处罚,如故意伤害罪等。

    2020.06.04 654
  • 证人打击报复罪会受处罚吗
    证人打击报复罪会受处罚吗

    如果构成打击报复证人罪既遂法院会判得重,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。打击报复证人罪在我国是指对证人进行打击报复的行为。

    2020.08.19 124
  • 打击报复证人罪与报复陷害罪的区别
    打击报复证人罪与报复陷害罪的区别

    刑法中报复陷害罪与打击报复证人罪存在的区别是: 1、客体不同,打击报复证人罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动和公民依法作证的民主权利。报复陷害罪侵犯的客体是公民依法享有的控告、申诉、批评、检举等民主权利,同时妨害国家机关的正常管理活动。

    2020.03.08 123
专业问答
法律短视频
  • 打击报复会计、统计人员罪认定标准 01:07
    打击报复会计、统计人员罪认定标准

    根据我国《刑法》的相关规定可以知道,打击报复会计、统计人员罪的认定标准主要包括下面几点: 第一,本罪的主体属于属于特殊主体,只有公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人才能构成本罪; 第二,犯罪嫌疑人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行

    974 2022.04.15
  • 最高人民法院关于诉讼时效怎么规定 01:19
    最高人民法院关于诉讼时效怎么规定

    诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点: 1、不适用诉讼时效的情形:支付存款本金及利息的;兑付国债、金融债券、企业债券本息的;基于投资关系产生的缴

    3,937 2022.04.15
  • 最高院关于双倍工资仲裁时效 01:04
    最高院关于双倍工资仲裁时效

    最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    5,941 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
最高院关于打击报复证人罪的如何处理
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?