更新时间:2022.10.24
根据法律规定,人民法院受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。我国破产法采取的是受理开始主义,即法院收到破产申请之时,程序尚未开始;只有当法院对破产申请做出受理裁定时,程序才告开始。除清算责任人外,申请人向人民法院提出破产申请是行使法律赋予
法院公告送达的,不需要原告申请。受送达人下落不明,或者使用其他的送达方式无法送达的,人民法院就可以进行公告送达,不需要原告提出申请,人民法院可以在法院的公告栏和受送达人住所地张贴公告,也可以在报纸、信息网络等媒体上刊登公告,公告期满后,视为
应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁一般45天出结果,案情复杂的可以延长15天。
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
当事人申请劳动仲裁后,仲裁庭一般会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
申请劳动仲裁后五日内会通知被申请人。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书
劳动仲裁后申请强制执行,主要看仲裁文书规定的履行期间,履行期间届满,一方不履行生效裁决的,当事人可以申请强制执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若仲裁文书未规定履行期间的,仲裁文书生效之日起就可以申请强制执行
劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。
劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
法院受理军人离婚时间是收到诉讼状后七日内。非军人对军人提出的离婚诉讼,如果军人一方为非文职军人,由原告住所地人民法院管辖。现役军人的配偶要求离婚,须得到军人同意,但军人一方有重大错误的除外。
合同纠纷属于民事纠纷的范畴,民事诉讼立案时间一般为七日内。 因此合同纠纷立案时间为法院收到材料后七日内决定是否立案。 人民法院收到起诉状或者口头起诉,经审查,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在七
起诉书移交到法院之后的受理时间要根据案件的具体情况以及法院的工作安排确定,如果法院审查之后发现起诉书中有明确的指控犯罪事实的,则应当决定开庭审判。 人民法院决定开庭审判的,应当确定合议庭的组成人员,并且应当将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭
破产公司向人民法院申请破产重整的,人民法院经审查认为重整申请符合企业破产法规定的,裁定破产重整,而对审查的期限没有明确规定。《中华人民共和国企业破产法》第七十条,债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申