更新时间:2022.12.20
职务侵占罪属于自诉案件也属于公诉案件,所以可以直接去法院起诉,也可以到公安机关报案,员工给公司造成的损失是需要赔偿的,还需要承担刑事责。提起自诉应当提交刑事自诉状,同时提起附带民事诉讼的,应当提交刑事附带民事自诉状。
职务侵占10万的判刑标准: 1、构成职务侵占罪的,数额在五千元至二万元以上,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、侵占数额在十万元以上,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 职务侵占一般指职务侵占罪,职务侵占罪是指公司
职务侵占罪会被判处罚。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
认定为职务侵占罪的依据为:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的。行为人犯本罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占6600不能立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点是按照贪污罪相对应的数额标准规定的两倍来执行,即三万元的两倍,六万元。职务侵占6600不符合该罪中数额较大的标准。
根据我国刑法的相关规定,职务侵占罪由犯罪分子工作的单位所在地的公安机关进行立案侦查。若工作单位没有报案处理,选择自己处理,工作单位可以在单位所在地的基层法院对犯罪分子提起诉讼,法院会直接进行立案和审判。《刑事诉讼法》第十九条第一款,刑事案件
职务侵占10000元,数额侵占数额较大,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 职务侵占罪的构成要件有哪些
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上,可以
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪最高可判处5年以上的有期徒刑。职务侵占罪一般是指,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。犯了职务侵占罪的犯罪分子,通常会被人民法院判五年以下有期徒刑或拘役。数额巨大的,处五年以
职务侵占罪一般的立案标准具体如下: 如果公司、企业或者其他单位的具有本单位身份的工作人员,利用了职务上的便利,私自将本单位的财物非法据为己有,并且数额累计达到三万元以上的,那么公安机关就应当予以立案追诉。