辞退工资发放实行什么规定-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退工资结算发放的相关规定是要正常的发放工资，如果是被用人单位无故辞退的话还可以主张经济赔偿。只不过，公司不会无缘无故的辞退员工，如果公司辞退员工的原因是员工违反公司的劳动纪律，建立双重劳动关系，被追究刑事责任等这些情形，公司正常的发工资就行，并没有经济补偿金。

律师普法

辞退工资结算发放的相关规定是什么
辞退工资结算发放的相关规定是正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。

2020.07.10 146
员工违反公司规定被辞退是否有工资发放
有赔偿，员工违反了公司的规定，一般造成用人单位损失的，应该赔偿。

2020.06.23 375
公务员退休当月工资发放规定
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由

2020.09.02 1,640

专业问答

辞职发放工资的规定
辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其

2022-05-17 15,340
2019年公司辞退员工工资实际发放标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-04-21 15,340
员工辞退有没有法律规定合理发放工资
辞退员工理论上是需要马上发工资，但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的，所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的，如果存在拖欠劳动者的工资情况，可以通过诉讼的方式来解决着。

2023-11-29 15,340
被辞退员工是否发放工资，法律有哪些规定
被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用人单位没有按时发放工资，劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。

2023-12-10 15,340

法律短视频

00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,617 2022.05.11
01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

7,859 2022.05.11
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,702 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐